| 讓手指動(dòng)起來 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：102 |
| 長時(shí)間伏案寫作，手指僵硬，眼睛酸澀，頭腦變得麻木，有一種缺氧的感覺。打聽了幾家醫(yī)院，都沒有好的解決辦法，一個(gè)老中醫(yī)告訴了我一個(gè)法子，那就是讓手指動(dòng)起來。 |
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手指健康
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| 米飯是不是垃圾食品 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：144 |
| 白米飯和炸薯?xiàng)l一樣危險(xiǎn)？ |
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米飯健康
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| 沒事別總掏耳朵 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：95 |
| 耳屎呈酸性，它使外耳道保持酸性環(huán)境，和耳道壁上的耳毛一洋，抵御外部的細(xì)菌侵襲。 |
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耳朵健康
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| 麻辣燙危害知多少 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：94 |
| 除了不良商販用福爾馬林泡麻辣燙等個(gè)別例子外，其實(shí)就算是通常情況下的麻辣燙，如果常吃對人健康的危害同樣也很大。下面我們就來一起看看。 |
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健康麻辣燙
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| 職場故事——職業(yè)水準(zhǔn) |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：100 |
| 一個(gè)秋日的午后，一位顧客從一家餐廳出來，招手叫了一輛出租車。 |
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| 上海多措并舉降低醫(yī)保人員自負(fù)比例 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：111 |
| 近日，上海市規(guī)定，三級醫(yī)院使用自費(fèi)藥品和耗材必須患者書面同意，嚴(yán)禁讓病人到院外購買藥品或醫(yī)療器械，對自費(fèi)藥品和耗材使用情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測和院內(nèi)公式，并將擴(kuò)大到全市所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步降低醫(yī)保人員自負(fù)比例，并且采取多項(xiàng)舉措。 |
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新聞
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| 解析招工難的六個(gè)因素 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：257 |
| “用工荒”為什么會(huì)一再出現(xiàn)？哪些因素導(dǎo)致“招工難”呈現(xiàn)大面積、全產(chǎn)業(yè)、常態(tài)化發(fā)展？ |
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招工難
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| 衛(wèi)生部-大病保險(xiǎn)非商業(yè)性質(zhì) |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：129 |
| 國務(wù)院新聞辦公室近日舉行發(fā)布會(huì)，介紹衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展進(jìn)展情況。衛(wèi)生部副部長劉謙在回答記者提問時(shí)表示，目前搞大病保險(xiǎn)，要用一部分錢去購買商業(yè)保險(xiǎn)，但這并沒有改變它基本醫(yī)療保障的性質(zhì)。 |
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大病新聞
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| 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：17 |
| 第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱勞動(dòng)合同法)，制定本條例。 |
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| 失業(yè)保險(xiǎn)金能否一次性發(fā)放？辦理一次性發(fā)放需提供哪些相關(guān)資料？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：107 |
| 失業(yè)金一次性發(fā)放 |
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失業(yè)金
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| 在何種情況下停發(fā)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：123 |
| 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金 |
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失業(yè)金
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| 職工符合下列情形之一的，可以申請?zhí)崛∽》抗e金： |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：115 |
| 住房公積金申請條件 |
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公積金
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| 職業(yè)枯竭如何應(yīng)對 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：101 |
| 職業(yè)枯竭，這一名詞的應(yīng)用于提出引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，并被認(rèn)為是現(xiàn)代人的職業(yè)病。所謂職業(yè)枯竭一般是指工作壓力大而導(dǎo)致身心疲憊的狀態(tài)，又叫職業(yè)倦怠。 |
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職業(yè)枯竭
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| 如何迅速調(diào)整職態(tài)•心態(tài)？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：87 |
| 雖說“人總是要學(xué)會(huì)面對”，但真的打擊到來的一瞬，究竟要怎樣面對？怎樣迅速地給自己的職場一個(gè)新的規(guī)劃？如何不讓心靈有受傷的感覺？聽聽專家見解，讓自己多一份抵抗能力。 |
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職態(tài)心態(tài)
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| 銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力低下怎么辦 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：146 |
| 某公司多年來對于銷售熱員的的考核與激勵(lì)，一直采用銷售收入提成制。剛開始設(shè)置一刀切的提點(diǎn)，后來還有針對性地采取了分段提成制、不同產(chǎn)品設(shè)置不同提點(diǎn)來激勵(lì)銷售人員完成目標(biāo)銷售額。 |
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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
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| 現(xiàn)代企業(yè)人才流失探討 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：129 |
| 人力資源的合理流動(dòng)是企業(yè)如舊納新的常規(guī)舉措，但非企業(yè)自愿的、過于頻繁地人才流失對企業(yè)絕非好事�？茖W(xué)、合理的造就人才、使用人才、爭奪人才，便成為當(dāng)今企業(yè)競爭的焦點(diǎn)。目前，在一些企業(yè)，人才流失尤其是優(yōu)秀人才、核心人才流失問題日漸突出。如何應(yīng)對企業(yè)人才流失，對提高企業(yè)的競爭力具有至關(guān)重要的意義。 |
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人才流失
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| 職場故事——神秘的推銷 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：110 |
| 聰明的商家也把這種能夠引起從眾心理的神秘用于推銷中。自古商城如戰(zhàn)場，多一分智慧、多一分謀略就多一分勝算。尤其在推銷行業(yè)中，戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)可謂千變?nèi)f化，就看你如何去把握，如何去運(yùn)用。 |
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職場故事
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| 人在職場，你準(zhǔn)備好了嗎 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：99 |
| 具備了以上的優(yōu)秀品質(zhì)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，邊做邊學(xué)，學(xué)以致用，相信許多復(fù)雜的事情會(huì)變得簡單化，工作做起來也會(huì)更加得心應(yīng)手。 |
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職場須知
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| 職場故事——絕境之下 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：107 |
| 一家大公司要招聘一名高級財(cái)務(wù)主管，競爭異常激烈。 |
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職場故事
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| 職場故事——過河 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：87 |
| 有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？ |
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職場故事
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